Ne možeš se ljutiti na voćku kad ne rodi koliko želiš
Kultura se uzgaja (treba joj vremena). Ne možeš je stvoriti preko noći. A dobri vrtlari znaju da kad biljka ne donosi plodove, moraš raditi na kvaliteti tla i uvjetima u kojima raste.
Kada želite zdravo stablo s dobrim prinosima, osigurat ćete mu zdravo tlo, dobro nahranjeno, kvalitetno zalijevano. Pobrinut ćete se da raste neometano, ne u okruženju biljaka koje mu ne gode ili čak škode, dat ćete mu dovoljno mjesta i pobrinuti se da nije zasjenjeno i osigurat ćete da svjetlost dopire do plodnih grana. Dodat ćete mu i hranjiva, marljivo raditi na zaštiti.
Isto tako ćete se na poslu pobrinuti:
– da su temeljni uvjeti za rad zdravi
– da date potrebno vrijeme za rast i sebi i drugima (dobar omjer rada, prilagodbe, predaha …)
– da se može raditi i rasti neometano i u dobrom okruženju
– otklanjat ćete i sanirati polomljene načine rada
– orezivati, oblikovati kako bi usmjeravali rast
– osigurati da netko ne radi predugo u sjeni (loša timska atmosfera ili nepoticajno okruženje)
– zaštititi od štetnika ili nametnika
Uvezivanje…
“Sposobnost organizacije da se adaptira i uspješno nosi s promjenama je znak organizacijske uspješnosti. Dok se strateški razvoj usmjerava na vještine kojima će ljudi koji vode organizaciju uspješno adaptirati prema uspješnom djelovanju u svojem okruženju (ostvarenje ciljeva, rezultati, tržišna pozicija, kvaliteta i efikasnost djelovanja),razvoj organizacije je razvoj unutranjih kapaciteta i resursa koji će osigurati vanjske ambicije (i potrebe).”
(Edgar Schein, 1965)
Sve organizacije, bez obzira na vrstu i veličinu, suočavaju s dvije vrste zahtijeva:
- stalna adaptacija vanjskim, brzo promjenjivim okruženjima
- tome odgovarajuća, stalna integracija unutrašnjih kapaciteta koja će podržati vanjsku adaptaciju
Razvoj organizacije je sustavni proces primjene znanosti o ponašanju ljudi i organizacija kao bi se povećala osobna i organizacijska efikasnost. Sastoji se od planiranih intervencija usmjerenih povećanju organizacijskog zdravlja i cjelovitosti, dosljednosti i kvaliteti standarda.