Pomažemo ljudima da u radnu ulogu donose najbolje od sebe
Najčešće tražene teme i programi:
DRŽATI FOKUS I RAZUMJETI PONAŠANJE LJUDI
BITI SABRANO I MIRNO KROZ ZAHTJEVNE SITUACIJE
- Stres i ravnoteža
- Webinar / predavanje: Što menadžeri trebaju znati o stresu?
Samoregulacija za ljude koji vode procese i ljude - Upravljanje sobom, snaga, ravnoteža poslovnog i privatnog života
RADITI USKLAĐENO S DRUGIMA
- Radionica interne kulture / komunikacija u zahtjevnim situacijama
- Kako radimo zajedno? (suradnja i kultura, metoda:appreciative inquiry)
VODITI VJEŠTO I RASTI KROZ RAD
- Organizacija, vođenje i upravljanje timovima – timski coaching za voditelje timova (ciklus od 6-12 susreta kroz godinu)
- Vođenje i upravljanje pod pritiskom (radionice za voditelje timova)
- Razvojni razgovori – praćenje i motiviranje – učinkovitost i kompetencije
GRADITI ŠIRI PROSTOR RAZMIŠLJANJA I SURADNJE
- Koncipiranje i razvoj ZAJEDNICE PRAKTIČARA (Community of Practice)
Formati: in-house radionice, moderirani susreti, predavanja, cjeloviti razvojni programi
COACHING
Kada je i kome coaching potreban?
Usklađivanje organizacijske uloge, poduka i razvoj temeljnih kapaciteta:
- donošenje odluka,
- komunikacija i suradnja
- voditeljske vještine
- kreativnost
- upravljanje stresom, prevencija izgaranja
(učenje i trening uz korištenje HeartMath tehnologije i metode srčane koherencije) - upravljanje emocijama i energijom
PODRŠKA PROJEKTIMA
Posebno je zadovoljstvo bilo dobiti povjerenje organizacija za dugoročne angažmane na organizacijskim i EU projektima:
RBA Customer centricity 2015-2017
Cjeloviti organizacijskih program – appreciative, community building – rad na organizacijskim vrijednostima
Baziran na Customer Value Mapping + U theory
e-Škole CARNET 2016-2021
Podrška upravljanju ljudskim resursima
Stručnjak za upravljanje promjenama
Razvoj i vođenje programa Zajednice praktičara – programi za nastavnike i ravnatelje
Točka na P (CGI Poreč) 2022-2023
Pristup, metodologija i moderacija programa povezivanja i umrežavanja pružatelja socijalnih usluga u lokalnoj zajednici (temeljeno na metodologiji U-teorije, principima građenja Zajednice praktičara i podrški socijalnoj promjeni)
MORE(SE) DND Poreč 2024-2026
Podrška nastavnicima osnovnih škola za podršku i jačanje mentalnog zdravlja djece
Pružanje psiholoske prve pomoći, aktivnosti u razredu za razvoj razredne klime
UPRAVLJANJE PROMJENAMA
Podrška upravljanju promjenama
- Sustavni rad s voditeljskim timom organizacije
- Timsko učenje /grupni coaching
- Razvoj kompetencija za upravljanje promjenama
- Konzultacije
