Uvriježila se rečenica među našim klijentima da je .točkapromjene mnogima uistinu (bila) točka promjene.

Hvala Vam na povjerenju da bude tako! Iskustvo smo stjecale kroz dugogodišnji profesionalni razvoj u psihologiji, savjetovanju i terapiji, znanosti, različitim radnim okruženjima i intenzivnom radu na razvoju organizacija. Svaki kontakt, suradnja i umreživanje sa stručnjacima drugih struka (ekonomija, poslovno upravljanje i marketing, liječnici, fizioterapeuti, umjetnici) omogućuje da nudimo kvalitetne odgovore na vaše organizacijske potrebe ili potrebe vaših ključnih ljudi. Promjene koje nam donosi život i rad susrećemo s  povjerenjem i znatiželjom, čak i kada su zahtjevne. Isto želimo i vama!

Jasminka Sabol Mužinić

Psihologinja, vlasnica .točkepromjene, edukatorica u području razvoja individualnih, timskih i organizacijskih kompetencija.
Kroz svoja znanja njeguje strast za čuvanje i produbljivanje osobnog i organizacijskog zdravlja.

  • psihologinja ovlaštena za rad pri Hrvatskoj psihološkoj komori
  • ovlaštena stručnjakinja HeartMath metoda od 2009. godine za transformiranje stresa
  • praktičarka metode 4 sobe promjene (Four Rooms of Change – Stockholom 2012)
  • aktivna članica europske mreže za Appreciative Inquiry,
  • educirana kao Gestalt terapeut + Gestalt coaching
  • mentorica mladim psiholozima (praktikantima i vježbenicima)
  • stručnjakinja-volonter u različitim građanskim inicijativama i organizacijama (HSUTI, Palčići …)

kontakt: jasminka.muzinic@tockapromjene.net

Jasminka Jelčić

*** kolegica Jelčić je od 2023.  na dugom bolovanju ***

Psihologinja s dugogodišnjim  iskustvom u području razvoja ljudskih potencijala. Pridružila se timu Točke promjene na projektima u području razvoja zaposlenika, timova i povećanja ukupnog  razvojnog potencijala organizacija. Nakon poslovnog osamostaljenja 2002. godine,  stekla je raznovrsno iskustvo u području  profesionalnog i osobnog razvoja i edukacije, upravljanja promjenama i facilitacije procesa reorganizacije većeg broja  srednjih i velikih poslovnih sustava na hrvatskom tržištu.

Profesionalni razvoj započela je tijekom studija psihologije radom na projektu Psihosocijalne pomoći  u Prognaničkom naselju Gaza u Karlovcu. Poslovno iskustvo i znanja u području upravljanja i razvoja ljudskih potencijala i organizacije stjecala je radeći u nekim od vodećih kompanija u Hrvatskoj. U Agrokoru je bila odgovorna za  razvoj sustava  selekcije, profesionalnog razvoja zaposlenika i koordinacije kadrovskih službi članica Koncerna. U Plivi  je bila koordinatorica prijema novih zaposlenika i članica tima za profesionalni razvoj gdje je sudjelovala u razvoju i uvođenju inovacija u sustav selekcije i procjene potencijala zaposlenih. U Europapress Holdingu radila je u području razvoja menadžmenta, organizacijskog razvoja, upravljanja promjenama i razvoja menadžmenta.

Dosljedno je orijentirana prema promociji  primjene psihologije u različitim domenama ljudskog života i osnaživanju međusobne suradnje psihologa na tom putu. Dizajnirajući i provodeći projekte spremna je hrabro propitati „osobne i korporativne mitove”. Veseli je i nadahnjuje edukacija budućih kolega kojima je predavala kolegije  Organizacijska psihologija u praksi I Praktikum iz organizacijske psihologije na Hrvatskim studijima. Osim toga dosljedno se odaziva na upite za predavanja, mentorstva i savjetovanje kolegama i kolegicama koji joj se rado obraćaju za pomoć.
Svakoj situaciji pristupa kroz perspektivu razvoja, kreiranja novog prostora, perspektiva i rješenja. U svom poslu, kao i u svojoj obitelji  uči i vježba uspostavljanje zdrave ravnoteže različitih životnih uloga i prioriteta. Posebna strast joj je podrška promjenama  s ciljem stvaranja atmosfere koja oslobađa i njeguje  povjerenje i kreativnost.

kontakt: jasminka.jelcic@tockapromjene.net