Što kao voditelj ili menadžer tima možete razmotriti i učiniti da vaši ljudi imaju dovoljno resursa, da su sposobni i spremni za posao, te da imaju dobru radnu okolinu.

Ma zašto ti stalno donosiš tu psihopovijest? To je kao arheologija, ali arheologija znanja. Ako volite putovati, znate da ste se našli zapanjeni pred gradom neke stare civilizacije i pitali se, ma kako su samo slagali to golemo kamenje? Tako je stojim pred radovima starih umova i pitam se, kako im je to uspjelo? Kako su spoznavali i slagali znanje jedan Jung, Skinner, Piaget, mišljenjem samim, bez vojske znanstvenih istraživača, bez umreženosti sa stotinama drugih (isto velikih) umova?