hiking men walking towards mountain - the pathvecstok on freepik

Omogućiti osjećaj kontinuiteta

Kako pokazati stvarnu snagu?

Svi bismo mi voljeli biti snažni. Bilo da se radi o tjelesnoj,…
illustration, a man pulls the indicator of risk towards lowstoryset by freepik

“OVO JE PREVIŠE!”

Pročitajte što značajno utječe na ZAHTJEVNOST posla koji treba obaviti. Razmišljajte što kao voditelj ili menadžer tima možete učiniti da zaposlenici imaju dovoljno resursa, da su sposobni i spremni za posao, te da imaju dobru radnu okolinu.

Stres mrvi dobar ritam rada

Kada imate mogućnost utjecaja na vođenje ili organiziranje rada tima/tvrtke u kojoj radite, obratite pozornost na neke neugodne dinamike koje se pod pristiskom događaju u timovima. Simptomi stresa u organizaciji su predvidljivi i najvećim dijelom se mogu spriječiti.

Izvori stresa u poslu

Izvori stresa u poslu često nisu očiti...  nešto što jedna osoba smatra "sitnicom" drugu osobu može dovesti do očaja, nešto što je jednoj osobi smiješno (komentar o timu) netkom drugom je užasno, i nešto što se čini racionalnom i skromnom poslovnom odlukom (npr. open space) nekog drugog natjera na traženje novog posla iako svoj posao i tim voli.

Arheologija znanja

Ma zašto ti stalno donosiš tu psihopovijest? To je kao arheologija, ali arheologija znanja. Ako volite putovati, znate da ste se našli zapanjeni pred gradom neke stare civilizacije i pitali se, ma kako su samo slagali to golemo kamenje? Tako je stojim pred radovima starih umova i pitam se, kako im je to uspjelo? Kako su spoznavali i slagali znanje jedan Jung, Skinner, Piaget, mišljenjem samim, bez vojske znanstvenih istraživača, bez umreženosti sa stotinama drugih (isto velikih) umova?

Dan (nismo imali izbora) otvorenih vrata

No, nismo imali izbora ...