{"id":3439,"date":"2025-09-09T16:29:07","date_gmt":"2025-09-09T16:29:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tockapromjene.net\/?p=3439"},"modified":"2026-09-20T16:31:06","modified_gmt":"2026-09-20T16:31:06","slug":"coaching-koristan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tockapromjene.net\/?p=3439","title":{"rendered":"Coaching koristan?"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-eib6si-04eb00359c4e9324344a3893b9d2ab95 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Kada je coaching dobar pristup radu na vlastitom pristupu radu?<\/h3>\n<\/div><\/section>\n<div  class='flex_column av-vvd82-99c5f4990f0ea9a81b75de86cdeb5924 av_one_full  avia-builder-el-1  el_after_av_textblock  el_before_av_heading  first flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-7p5ygi-6e778affa50bf743bc6d87ec53e45762 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Coaching je sjajan na\u010din rada na svom radu kada:<\/h3>\n<ul>\n<li>trebate <strong>oblikovati ili osna\u017eiti svoju radnu ulogu<\/strong><\/li>\n<li>poku\u0161avate se sna\u0107i u novoj ulozi, preuzimate novi tim ili \u017eelite <strong>obnoviti na\u010din rada s postoje\u0107im timom<\/strong><\/li>\n<li>\u017eelite nau\u010diti <strong>jasnije postavljati granice<\/strong> koje \u0107e pomo\u0107i odr\u017eati stabilnost u razdoblju naglog rasta ili organizacijskih promjena<\/li>\n<li>balansirate naizgled kontradiktorne uloge \u2013 primjerice, kada kao menad\u017eer istovremeno trebate <strong>pratiti rezultate, postavljati zahtjeve i motivirati tim<\/strong><\/li>\n<li>\u017eelite aktivno i promi\u0161ljeno sudjelovati u <strong>inicijativama organizacijskih promjena<\/strong><\/li>\n<li>pitate se koliko je va\u0161e pona\u0161anje i na\u010din djelovanja uskla\u0111en s ulogom koju obavljate<\/li>\n<li>preispitujete vlastitu <strong>posve\u0107enost vrijednostima<\/strong> koje se nalaze u osnovi organizacijskih ciljeva<\/li>\n<li><strong>znate \u0161to treba napraviti, ali jo\u0161 ne znate kako<\/strong><\/li>\n<li>osje\u0107ate pad samopouzdanja zbog velikog pritiska ili se pripremate za novu, zahtjevniju radnu ulogu<\/li>\n<li>uklju\u010deni ste u planiranje ili provedbu <strong>spajanja organizacija, timova ili reorganizacije<\/strong><\/li>\n<li>trebate kvalitetnije upravljati odnosima i nositi se s napeto\u0161\u0107u izme\u0111u <strong>po\u0161tivanja organizacijskih pravila i potrebe za fleksibilno\u0161\u0107u<\/strong> kako biste razvijali kvalitetne odnose s klijentima, dobavlja\u010dima, kolegama, partnerima, pa \u010dak i konkurencijom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U svim tim situacijama coaching ne slu\u017ei tome da vam netko ka\u017ee<strong> \u0161to<\/strong> trebate napraviti. Treba vam prostor za razmi\u0161ljanje, strukturirani razgovor, &#8220;neutralni&#8221; sugovornik koji poma\u017ee sagledati situaciju iz druge perspektive.Vrijednost takvih susreta \u00a0je da vam pomogne <strong>usporiti dovoljno da biste jasnije vidjeli <\/strong>\u0161to se doga\u0111a, prepoznati obrasce svojeg ili pona\u0161anja drugih, sagledati mogu\u0107nosti, izbore i svjesnije odlu\u010diti kako \u017eelite\/trebate raditi da biste stvarno ostvarili svoju ulogu ili zadatak. \u00a0To je osobito va\u017eno u voditeljskim ulogama, gdje rijetko postoji samo jedno \u201eispravno\u201c rje\u0161enje. \u010ce\u0161\u0107e je rije\u010d o tra\u017eenju ravnote\u017ee izme\u0111u razli\u010ditih zahtjeva \u2013 rezultata i odnosa, stabilnosti i promjene, kontrole i povjerenja, organizacijskih pravila i situacija u kojima organizacijsko pravilo zapravo morate prekr\u0161iti, jer vas vodi \u010duvanju va\u017enih vrijednosti.<\/p>\n<p>Upravo zato coaching mo\u017ee biti vrijedan prostor za <strong>rad na vlastitom na\u010dinu <\/strong>vo\u0111enja, suradnje i dono\u0161enja odluka \u2013 <strong>prije nego \u0161to neki izazovi prerastu u opipljive probleme<\/strong>, i prije nego neke tenzije izrstu u konflikte.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jasminkams\">Jasminka MS<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ponekad nam je potreban prostor za promi\u0161ljanje i \u201esvje\u017ei par o\u010diju\u201c koji nam poma\u017ee sagledati situaciju iz druge perspektive.<br \/>\nOsim toga, kao i u stjecanju fizi\u010dke kondicije, ponekad vam je potrebna neutralna pozicija, tzv. &#8220;neutral spine&#8221; iz koje se mo\u017eete jasnije i svjesnije kretati.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2395,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,39],"tags":[],"class_list":["post-3439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-promjenatocke","category-voditelji"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3439"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3457,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3439\/revisions\/3457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tockapromjene.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}