{"id":206,"date":"2013-04-25T09:30:37","date_gmt":"2013-04-25T09:30:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tockapromjene.net\/?page_id=206"},"modified":"2024-03-01T04:03:30","modified_gmt":"2024-03-01T04:03:30","slug":"usluge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tockapromjene.net\/?page_id=206","title":{"rendered":"razvoj"},"content":{"rendered":"

PODR\u0160KA RAZVOJU<\/h1>\n<\/div><\/section>\n

RAZVOJNI PROGRAMI<\/h2>\n

Na\u0161a specijalnost je podr\u0161ka profesionalnom razvoju pojedinaca\u00a0<\/strong> i timova<\/strong><\/p>\n

Neki od \u010desto tra\u017eenih tema i programa:<\/p>\n

    \n
  • Upravljanje promjenama po modelu 4 sobe promjene<\/a><\/li>\n
  • Upravljanje stresom<\/a><\/li>\n
  • Organizacija, vo\u0111enje i upravljanje timovima – program za voditelje timova<\/strong><\/li>\n
  • Kako radimo zajedno? (suradnja i kultura<\/strong>, metoda:appreciative inquiry)<\/li>\n
  • Radionica interne kulture<\/li>\n
  • Organizacije i stres – \u0161to menad\u017eeri trebaju znati o stresu<\/strong><\/li>\n
  • Upravljanje sobom, snaga, ravnote\u017ea poslovnog i privatnog \u017eivota<\/li>\n<\/ul>\n
    Formati:
    \nradionice, predavanja, cjeloviti razvojni programi<\/h6>\n

    Kako smo oblikovale na\u0161e programe?<\/a><\/p>\n

    \n<\/div><\/section><\/div>\n